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1: ばーど ★ 2019/06/21(金) 08:50:24.62 ID:gReBhDeq9
2019年度 新入社員の会社生活調査(第30回) 2019/06/19
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/feature/201906/19-01.html

産業能率大学総合研究所は6月19日、「2019年度新入社員の会社生活調査」の結果を発表した。この調査は1990年度から毎年行われ、今回で30回目。会社で目標とする地位に「関心がない」と答えた人は42.7%と、ここ10年で最も高くなった。

調査は今年3月下旬から4月初旬にかけて、産能マネジメントスクールの新入社員セミナー受講者を対象に実施。有効回答数は429人で、うち男性281人、女性148人だった。

■許容できる残業「月10時間まで」過去最多 働き方改革の影響か
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/feature/img/20190619-01/20190619-01-03.jpg

目標とする地位で最も多かったのは「部長クラス」(19.8%)。以降、「役員」(15.3%)、「社長」(10.8%)、「課長クラス」(7.5%)、「係長クラス」(3.8%)と続いた。1か月で許容できる残業時間も、「1~10時間」と答えた割合は18.3%、過去最多だった。

転勤に関する項目でも、「一度も転勤せずに同じ場所で働き続けたい」が昨年度から約10ポイント増加し36.4%と、過去最高を記録した。ワークライフバランスや働き方改革が叫ばれる昨今、新入社員の労働観が変わりつつあるようだ。

将来支給される公的年金についても聞いた。「老後の収入として期待している」と答えた人は11.7%で、「期待していない」(34.7%)、「どちらかと言えば期待していない」(33.6%)を合わせた割合は6割を超えている。昨年よりも約6ポイント増加していた。

政府は70歳まで雇用できるような制度の整備を進める方針だが、新入社員の思いとは溝がある。何歳まで働き続けたいか聞いたところ、最も多かったのは「60歳」(43.1%)。60歳を過ぎても働きたいと答えた人は32.7%と、昨年より1.5ポイント減少した。

2019.6.20 キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=73563

2: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:51:41.88 ID:vhh5AlZj0
出世しても割に合わんからな

225: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 11:42:41.19 ID:igqNHetV0
>>2
ただでさえ上と下からの板挟みのうえ最近はクレーマー対応もキツくて鬱になる人も多いしな

3: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:51:47.45 ID:9jvZWcWj0
会社にもよるけど部長まで上がれればたいしたもの

4: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:51:47.86 ID:wKky/Bgj0
年金もらえないしな

5: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:52:10.76 ID:68PdS0Fm0
名ばかり管理職で残業代ケチるクズ経営者ばっかりだしな

6: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:52:41.05 ID:5xx1JZEl0
まあそら野心があれば出世より起業するわな

7: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:53:24.58 ID:Ckf25zWv0
月10時間って・・・年は取りたくないものだ

8: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:54:31.30 ID:MtbsfChY0
地位とかいつまで昭和引きずってんだw

9: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:54:55.13 ID:CWrJee+q0
出世とか昭和かよ

11: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:57:26.64 ID:VeZ4wpxF0
新入社員に部長と課長の違いが分かるのか?(´・ω・`)
アホな質問

12: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:58:09.42 ID:y9cRpA0nO
プライベート犠牲にしないと出世できないシステムが悪い。

13: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:58:22.83 ID:sQRtfFFE0
結局ヒラが楽だとわかったからな

14: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:58:26.07 ID:QlyTmNe60
仕事の割り振りとかAIの方が合理的

17: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:59:30.68 ID:m00yV5VU0
社内政治は醜いからな
うちの会社もリーマンショック時会社が危ないんじゃねと思ってたんだが
上は人事情報の話で仕事の事なんて誰も考えてなかった

18: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 08:59:41.37 ID:MzhB+f2l0
やる気がある奴はyoutuberとかだからな

19: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:00:09.00 ID:op8l6kTh0
成果給じゃないからこうなる

22: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:01:28.76 ID:dZDNMRPf0
管理職になると無駄な会議とか出ないといけないし残業代もつかなくなるしな

29: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:03:53.03 ID:lZiOaqyp0
>>22
それ
管理職になった人が初年度は給料少し下がるてっ落ち込んでた

23: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:02:12.73 ID:PGNXG1L80
やる気でやってるわけじゃないだろうからな

なんとなく義務感で就職しただけだろ

見せしめにされた中年を見ることすらしてないだろうなw

25: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:03:03.16 ID:sQRtfFFE0
30年間も日本だけ給与横ばいだしな…

33: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:05:09.33 ID:paXgZeb3O
出世しても良いこと無いもんな

35: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:05:47.31 ID:CmizptMd0
>1か月で許容できる残業時間も、「1~10時間」と答えた割合は18.3%、過去最多だった。

週3時間の残業もしない職種ってどんなの?

40: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:07:49.02 ID:/69rP09o0
>>35
残業が当たり前の日本企業文化がおかしいんだぞ?

132: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:45:47.97 ID:CKUH8WKY0
>>40
文化がおかしいとか言い出したらもう終わり

36: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:06:07.36 ID:FnOMrAlg0
モチベーションが上がるような会社じゃないからだろ
どんなに売上あげても給与は増えないとか、縁故でしか出世しないとか

52: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:12:48.45 ID:6wAWlCTX0
>>36
モチベ上がる会社に転職すればいいのにねw
グダグダ文句言いながら惰性で仕事してて楽しいんだろうかね

37: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:06:07.59 ID:JCdaI+n30
たりめーだろ
中間管理職とか割に合わない

41: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:08:26.28 ID:chyq7DiM0
管理職の数多すぎるんだよ
経営陣はともかく管理職なんかアウトソーシングでよい
そもそもポストも少ないだろ

42: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:08:53.26 ID:/NaK+1ka0
インドネシアは、一日5時間労働だからな
午後3時には職場から人がいなくなる

45: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:09:27.79 ID:HMZ53qfB0
こういう連中は
非正規雇用でいいだろ

47: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:10:18.00 ID:Pu/PRIjD0
金持ちは人を使う側だから、地位よりそちらになりたいと思うわな

49: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:12:10.42 ID:OqTVBpZb0
ずっといるような会社じゃないからだろ

53: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:12:57.67 ID:1cEr+GnT0
管理職は残業なしで給料下がって
責任だけ重くなるからな

54: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:12:58.12 ID:Or+mJvLv0
国が見捨てる時代に奴隷までして会社に尽くす必要ないだろ

61: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:14:38.22 ID:tOfrxliL0
くれるものさえくれればそれでいい

62: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:14:46.23 ID:sqOjafCG0
給料ガンガンあげてくれんなら幾らでも上のポストにつくぞ
仕事できて評価も高いのに他の社員と差がつかないような制度だから役だけついても旨味がないんですわ

63: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:15:25.28 ID:+rYo9/uB0
こういう奴らに限って仕事できる後輩入ってきたら全力で潰しにかかるよね

65: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:16:44.84 ID:PrUgGNag0
そんなのでは社内でもてなさそう
職場結婚は絶対ないな

68: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:18:43.21 ID:HMZ53qfB0
向上心ない奴は
単純作業でいいだろ

71: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:19:51.12 ID:WWREcsvN0
会社は社員に愛なんて持ってないのに、社員が愛社精神なんて持つことないわな

75: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:20:26.78 ID:0Zo8wC2K0
責任だけ増えて給料たいして上がらないからじゃねえの

76: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:21:29.83 ID:WWREcsvN0
給料もだけど、権限持たせてやったら上に上がりたい人は多いんじゃない?自分には何の権限もなくて責任だけ持たされるとか苦痛だもんな

79: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:22:27.95 ID:1fxGblp80
管理職になれない社員は40歳で首にできる社会になれば意識も変わる

83: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:24:19.96 ID:5nwUyIfo0
>>79
解雇自由化しなければ意味がない

81: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:23:49.68 ID:FuWoQ2D40
結局給料は雀の涙程度の上昇、責任は爆上りするからだろうなぁ
まあ雇われで昇進目指すぐらいの気概あるなら起業したほうがいいわな

89: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:28:52.94 ID:zYIeOxaT0
結局、女も働かせるなら、欧米みたいな働き方にするしかないからな
そして、欧米の働き方とは、ごく一部のエリートと、大多数のノンエリート労働者を厳格に分けることだ
日本はエリートが多すぎる

96: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:32:39.59 ID:k87KlGEy0
肩書(笑)

98: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:33:24.52 ID:R19OKcNC0
出世しなくても不満のない暮らしができるんだろ

100: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:33:46.85 ID:Y2h5qUXV0
20代は遊びたいんだからそう答えるだろうよ。30代になれば感覚も変わってくる

101: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:33:56.97 ID:ywTLmQif0
部下の一人もいない中間管理職

102: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:34:18.63 ID:S/Dvtb+V0
現場が好きなのでマネジメントしたくない

まあ俺プロマネなんだけど

103: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:34:34.72 ID:3NWps1640
目指す地位がない

104: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:34:43.49 ID:wXbvrIKN0
出世した結果給料はたいして上がらず
仕事量とストレスだけ爆上げした同僚をみてるからな

105: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:35:05.85 ID:Im5PWuQe0
許容できる残業10時間わろた

122: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:41:01.85 ID:S/Dvtb+V0
>>105
教員は平日残業80時間、土日も出勤、手当は日給500~2500円
しかも事故とかあった場合は責任問題

106: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:35:14.85 ID:zYIeOxaT0
出世というが、社長や事務次官にならないと負け組なら、99%の人間が負け組だぞ?
衆議院議長、首相、最高裁長官にならないと負け組なら99、99999%負け組だ
そんなもん目指しても仕方ないだろ
家庭ファーストで頑張れ

109: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:37:28.63 ID:cncKr4730
かと言って放置してるとろくでもないのが上司になって
部署ごと腐らせることになるから

多少使える奴を出世するように持ち上げるのが大正義よ

110: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:37:32.53 ID:zYIeOxaT0
国民の出世欲、向上心が無駄に強いことは、会社にもマイナスだし、経済にはマイナス
社内政治ばっかりしたり、会社の損になっても成績上げるのは、ただ出世したいから、偉くなりたいから、だったりする

111: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:38:11.26 ID:kRijL0KQ0
中間管理職なんて、そんな旨煮があるポジじゃないし

114: 名無しさん@1周年 2019/06/21(金) 09:39:08.11 ID:BRNaUGYw0
砂上の楼閣

引用元: ・【調査】新入社員の出世欲、過去10年で最低…「地位に関心ない」4割 「目標とする地位」部長が2割 許容できる残業「月10時間まで」最多