joushi_buka_men3_gekido
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
別部門でのことなんだが新入社員が仕事してたのよ。んでやり方悪いのなんので、効率悪かったからアドバイスしたら
もう辞める
って言われて止めなかったらガチギレされた…
俺落ち度ないやん…
どないしろってゆーのマジで
んで結局新入社員帰らせて俺一人残業して終わらして今帰ってきたんだが
何が正解なのかマジで教えてくれん？

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
仕事やめる

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>2
これ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>2で出てた

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
おまえがやめたら上司がさらに上の上司に怒られるぞ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
パワハラ訴えて辞める

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
新入社員が辞めるって言った時にお前も一緒にじゃあ俺もって言わなきゃ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>7
ダチョウ倶楽部のノリは思いつかなかったわ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
確かにな…
でも今の仕事マジで気に入ってるんだよな…
今の若い子はってくくったらダメなんやろうけどさ…なんてアドバイスしたらええんかわからんわ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
原因が完全にお前なのか、お前が最後のトリガー引いただけなのかどっち？

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>9
流れはこんな感じ
俺監視
新入社員作業
まず自分なりのやり方を見せてもらう
やり方に工夫できないか聞く
これ以上無理ですと言われた
んじゃここをこうしてこんな風にやってみてと伝える
早いけど自分的には今までの方が楽でいいなと言われる
楽だけど遅いよねと言った
もう辞める
意味わからん…

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>21
会社はやりやすいかどうかではなく速さを求められるんだよ

ってとこから教えてやらにゃいかんのだろな
やれやれだ

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>21
>まず自分なりのやり方を見せてもらう

いやまずやり方を教えろよ

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>29
すまん別部門だから俺もそこまで内容わからんのよ、ただ担当が急遽休むって言い出したらしく面倒見がいいからお前いけと上司に言われた、んで行ったらこの事件よ…

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>46
元の担当もこの新人に手を焼いていて
めんどくさくなって休んだんじゃねｗｗｗ

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>46
よくわかってない部外者にダメ出しされたら嫌だな

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>46
なるほどそりゃ>>51だわ
前からそいつが社内で問題になってるとかじゃないなら、
今日一日無難にそつなくこなせるように見守ってあげればよかったでしょ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>26
いや、>>21見たらこんなんオレでもどう扱えばいいかわからん
不可能だわ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
お前が原因そうだなワハハ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
最近の若いのはまじで頭がいかれているから

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
お前よアドバイスがパワハラだった可能性

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
ブラックワラタ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
小学生雇ったのかな

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
地雷踏んだと思って今後そいつにかかわるな
お前がそいつに教えなくても会社は回る、失敗しそうでも見ないフリしろ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
アドバイス下手だから

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
アドバイスしたら
↑この内容とか言い方とかが超重要なのに自分は悪くないかのようなこのサラッとした言い方

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
いじめたんだろ正直に言えお

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
ちなみに仕事できない奴って色んな所から色々言われてるから
常にストレスマッハだと思ったほういいよ
お前から言われたのは初めてだが、本人にとってはまた言われたって爆発したんだ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
てかおまえの言い方に問題はあったという考えにならんのか？
こんな先輩に言われたくないって思われてるんやろ

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>22
言い方悪かったんだろうね…優しく教えたつもりが嫌味に聞こえるんかなやっぱり。月曜にもし会社来てたら全面的に謝るよ

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
>>35
謝るな
今後ずっと舐められるぞ
何なら他の奴にも後ろ指差される

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
言い方もあるよね

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
わがままばっかいってんなよ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
いやマジでいじめてないって、むしろ俺いじめられてた側だったからそういう意味では優しい方よ
でもまぁそうか、仕事できないとみんなに言われてるかもしれないと考えてあげるの忘れてたわ…なんかごめんとここで謝ろう

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
採用したやつが悪い

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
一切非が無いわけではないな伝え方一つだわ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
何の仕事の話なんだこれ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
仕事ができないやつに限って態度もなってないから相手するのも疲れるんだよな

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
楽だけど遅いよねが腹パン並みに効果ありそう

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
くそみたいな先輩
見た目、性格、人間性、人間力
こういうのでも判断するわ

いくら仕事出来てもその辺がクソならそいつのアドバイスなんざいらん
頭１つも２つも実力あるなら素直に聞くけどな

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
手抜いてんじゃねーよ、チャッチャとやれよって事だよな

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
言い方の問題だと思うけどどっちみちいつか辞めるでしょ

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
新入社員が自分のやり方でこなせるレベルの仕事って何？

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
新入社員がゴミなだけやん

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
新入社員にセクハラでもしたんだろ

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
まぁたしかに自分自身に自信はあまりないがなんか下から慕われることは多々あった。
だがこんなパターンは初めてで俺自身マジでどうしたらいいのかわからんくなったよ、人間力とか見られたらたしかに下の下だからそんな人間に指示されるのさぞかし嫌だったろうな…

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
自分なりのやり方を最初にやらせる意味がわからん
その後でお前のやり方駄目だからってマウント取りに来る意味もわからんし

だったら最初からこの手順でやってって言えよ的な

毎日こんな感じだったら俺もやだな

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
とりあえず
月曜に謝るとか言ってるけど謝らなくていい
仕事なんだからちゃんとやってもらわないといけないのに
いちいち駄々こねてそれ通したら今後ずっと駄々こねるぞ
おもちゃ売り場で買って買ってやだやだーって地べたに寝転んで回ってる子供と一緒
大人なんだからそんなの許されない

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
もらい事故みたいなもんだろ

引用元: ・聞いてくれ、上司にガチギレされた…