syukatsu_group_mensetsu
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
みんなはどう思う？

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
教育

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
親父が高学歴だけど人の気持ちが分からない人が人の上に立ってるからだと思う

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
人の気持ちなんて無視して采配したほうが発展はするよ
平等とか人権とか変な思想のせい

>>4
そう思って発展し続けて人の気持ちが必要な少子化だけは解決出来なかったんだろ

>>7
結婚出産は女の義務お見合いも当たり前って風潮を
女のお気持ちを尊重した結果なくしたから減ってるのでは？

>>12
その代わりに男の気持ちは無視してるからな

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
これ、日本は大企業になるほどこれ

「何事も決まったルートで行うようにし、決断を早めるための近道を認めるな」
「会議では長いスピーチを頻繁に行え。自分の言いたいポイントを説明するのに、個人的な経験や逸話をたくさん盛り込め」
「さして重要でない業務は、完璧に行うように要求せよ」
「重要な仕事がたくさんあるときに限って、会議を行え」
「会議の議事録や通信文は、些細な言葉づかいまでチェックして訂正させること」
「前回の会議で決まった事項を取り上げて、その決定の可否を議論し直せ」
「すべての規則を厳格に適用し、何事にも承認が要るようにせよ」

>>5
業務の属人性排除したいならそうなる。結果起きるのは「株式会社⚫⚫省」の誕生

>>5
公務員やん

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
未来に対しての投資でなく現状維持にしか投資しなくなったから

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
ちなみに言っておくと無能を庇う気はない
新卒採用システムのせいで沈んでしまう高学歴たちが可哀想だと思った

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
バブル期に何を勘違いしたのか今の自分たちに投資始めたのが運のつき

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
新卒というか終身雇用年功序列の時代が一番経済的に豊かだったけどな
将来の安定と昇給を信じれる時代だからそりゃ当然

しかしそれが悪だという風潮
日本の衰退を願ったのはお前ら自身だと思うの

>>10
終身雇用年功序列とセットだよな新卒採用って

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
逆に若く才能があるやつは最高に輝ける時代が今だよね

ただしそんな奴は一握りしかないのでマクロじゃ衰退
そういうオチ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
高学歴なら中途でもいくらでも採用されるだろ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
人件費とかコストカットが正義になっちゃったから
資本家が悪い

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
忖度だろ

他者を尊重することと他者に忖度することは全然違う
他者の気持ちなんて家族であってもわかるわけがないんだから他者が意思表示したらそれを尊重すればよい
日本ではなぜか他者が意思表示する前に「ダメなこと」「こうあるべきこと」を妄想して可能性を潰していく

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
新卒で採用されなかったら終わりというのが一番いけない
自分に合った仕事なんて大学生のうちから分かるわけないのに

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
新卒で働いてもみんな将来不安だなー･･･ってなりながら仕事してるイメージ

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
働き方が見直され無茶な仕事が出来ないせいで生産性に合たような割合に落ち着いただけじゃない？
中国とかもそうだけど人権無視すれば経済は活性化する
まあ、もう一度落ち着いたこの状況からは無茶な働き方にシフトできないけどね
確かにバブル期は凄かったらしいけど昭和とかの人は朝8時に出て日付またいで帰ってくるのが普通だったんだろ？
そんな地獄は嫌だ

>>20
物価は上がったけど給料は上がらず、それでもサービス残業でタダ働きが多かったから働き方改革も当然の流れだと思う
労働と生活が乖離し始めたんだよ
仕事が豊かになれば生活も豊かになるではなく、仕事が豊かになったように見えて実際は意味のない労働でしかも生活は苦しくなる
無茶が本当に実りのない無茶になってしまった

>>20
クソ経営者がサービス残業とか保険無しとかやらせてたのが問題なんだろうな
働きたい人はいくらでも無限に残業できる方が労働者は金が稼げた

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
日本人の若い働き世代に税金を投入して日本経済回復からの税収増える
年寄りや移民などにムダな税金使うな

>>21
若い世代に投資する減資は子育て世代から徴収するしかないので結果として若い世代を育てたいのか潰したいのかわからないことになる
要するに八方塞がり
税金はどう使っても崩壊に向かうルートしかない

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
日本は無能に優しい国

>>22
無能に優しくてもいいから有能にはもっと優しくしてほしい
出る杭は打たれるとか、終身雇用とかもうアホかと

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
内部留保500兆が全てを物語ってる
従業者に還元するかできないなら研究開発につかいべきなのに、経営者が保身のためリスクを取れないで貯め込んでる

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
いや貯蓄増強中央委員会かな
明らかに政策のミス

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
決裁権を持つ爺達の権力が強すぎるのとそれに声をあげられないせいだよ
おかしいと思ってても慣例やら風習で非効率なことやり続けてる

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
スレタイに賛成するよ
中途をもっとラフに採用して無能なら切れる（だからこそ採用もできる）みたいにした方がいい

現象一括採用は体力のスキルなし営業しかできないリーマンを作り出してる

>>31
新卒主義って企業のとっても足枷なんだよね
未来ある若者を採用できているようで実際はそうでもない
本当に雇うべきは自分の会社に適した人材なのに、たかだか大学生活までしか生きてない子たちのそんなこと見抜けるかって話

>>34
3日働かせれば、そいつがどういう奴なのか大体わかる

>>37
3日じゃ分からないし、働かせるためには採用しなきゃいけないだろ

>>42
採用から3年以内の管理職候補と研修兼インターンで組ませる
指示を投げたときに聴いている態度とか問題点を指摘した時の態度とかわかるだろ。外面取り繕ってても絶対どこかでボロが出る

>>48
ボロが出るからなんだと言うんだ？
俺が言ってるのは仕事に合うか合わないかの話なんだが

>>31
窓口が広くてもそれだけ採用するだけだから
中途の窓口は拡がらなそう

>>35
広がるというか方向性を少し変えられる

今は尖った才能ある子を中々採用する踏ん切りがつかない（するときはするけど）

どうしても簡単に切れないから、ってことで「まともそう」な子にばかり重点を置く
そういうのが変わって色んな子を採用できたらいいかな

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
できるやつもできないやつもひっくるめて人材を囲い込みにするのが新卒採用終身雇用制度だった
人間が有り余ってて経済が上向いてたからこそ可能だっただけ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
子供産まないから以外無いよ
当たり前の事実から目を背けるなよ

>>36
それな

>>36
金が稼げないから結婚すら出来ない人が増えてる気がする
特に男性

>>39
企業の人件費が一定である以上、稼ぐ女が増えるのと稼げない男が増えるのは表裏一体として存在する

>>36
子ども産まない理由の一つに新卒採用システムがあると思ってる
働きたい女性が多いなら余計にな

>>36
これは理由というより結果に近いんじゃ

>>36
身も蓋もない

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
政治と解雇規制

根源にあるのは儒教思想

引用元: ・日本衰退の理由って割とマジで新卒採用システムにないか？